De flesta jobb som en svensk kan få på Kreta finns inom turismen och gäller säsongen, ungefär april till oktober. Som EU-medborgare behöver du inget arbetstillstånd, men du behöver grekiskt skattenummer och socialförsäkringsnummer innan du kan anställas på riktigt. Räkna med långa dagar, få lediga dagar och en lön som sällan gör dig rik – men också med en sommar du minns.
Säsongen styr allt
Kretas turistekonomi går i takt med charterflygen. Hotell och restauranger i badorterna öppnar under april och maj, har full fart från juni till september och stänger stegvis under oktober. Under vintern finns få turistjobb utanför städerna. Mer om hur säsongen ser ut ort för ort finns i när börjar och slutar säsongen?
Rekryteringen sker före säsongen. Svenska och nordiska researrangörer söker reseledare redan under hösten och vintern året innan, och hotell anställer ofta i början av våren. Den som kommer i juli och knackar dörr kan ha tur, men de flesta platser är redan tillsatta.
Vanliga jobb för svenskar
- Reseledare hos en researrangör. Den vanligaste vägen in för svenskar. Du tar emot gäster på flygplatsen, håller välkomstmöten, säljer utflykter och hjälper till när något går snett. Svenska är ett krav, och arrangören brukar sköta anställning, utbildning och ofta boende.
- Barnklubb och aktiviteter. Hotell med många nordiska gäster anställer ibland ledare för barnklubb, träning eller underhållning, ofta via arrangören.
- Hotell och reception. Språkkunskaper är värda något här. Nordiska språk, engelska och gärna tyska eller andra språk ökar chanserna.
- Restaurang och bar. Servering, bar och kök. Här konkurrerar du med lokal personal och säsongsarbetare från andra länder, och grekiska är en stor fördel.
- Dykinstruktör. Dykcenter längs kusten behöver instruktörer med erkänd certifiering. Läs om dykplatserna i dykning på Kreta.
- Utflykter och aktiviteter. Båtturer, vattensport och guidning kan ge jobb, särskilt för den som redan har relevant utbildning eller licens.
Så söker du
Reseledarjobb söks via researrangörernas egna karriärsidor, och ansökningsperioden ligger ofta långt före säsongen. Håll koll från tidig höst. För hotell- och restaurangjobb fungerar det annorlunda: en del större hotellkedjor annonserar på sina webbplatser och på europeiska jobbportaler, som EU:s Eures, men många mindre arbetsgivare anställer genom kontakter och rekommendationer.
Det betyder att ett besök på plats under våren, när hotell och tavernor gör sig redo, kan ge mer än tio mejl. Ha ett kort cv på engelska med dig, var tydlig med vilka månader du kan jobba och vilka språk du talar. Har du jobbat en säsong och skött dig, blir du ofta tillfrågad igen nästa år.
Som EU-medborgare: papper du behöver
Svenska och finländska medborgare har rätt att arbeta i Grekland utan arbetstillstånd. Det betyder inte att det är pappersfritt. Detaljerna ändras och tolkas olika, så se nedan som en översikt och kontrollera med grekiska myndigheter och din arbetsgivare.
- AFM, skattenummer. AFM (a-fi-MI) är det grekiska skattenumret och behövs för anställning, hyresavtal och bankkonto. Det utfärdas av skattemyndigheten och kan i vissa fall ordnas via ombud eller digitalt.
- AMKA, socialförsäkringsnummer. Krävs för att arbetsgivaren ska kunna anmäla dig och betala in avgifter, och ger tillgång till den offentliga vården som anställd.
- Registrering som EU-medborgare. Stannar du längre än tre månader ska du registrera dig hos myndigheterna och få ett registreringsbevis.
- Bankkonto. Många arbetsgivare vill betala ut lönen till ett grekiskt konto.
Reseledare som anställs av en svensk arrangör kan ibland vara anställda i Sverige och utsända, och då gäller andra regler för skatt och försäkring. Fråga arbetsgivaren hur det är upplagt, och hör med Försäkringskassan och Skatteverket om hur din svenska försäkring och skatt påverkas av ett halvår utomlands. Hur EU-kortet fungerar för korta besök, och varför det inte ersätter registrering i Grekland, förklaras i EU-kortet i Grekland.
Lön och arbetstider – ärligt talat
Grekiska löner är betydligt lägre än svenska, och turistjobb ligger ofta nära minimilönen. Dricks kan vara en viktig del av inkomsten i servering och bar, men varierar mycket mellan ställen och veckor. Kost och logi ingår ibland, särskilt på hotell, och det gör stor skillnad för ekonomin.
Arbetstiderna under högsäsong är långa. Sexdagarsveckor är vanliga, delade pass med ledigt mitt på dagen förekommer, och i juli och augusti är ledig dag inte alltid garanterad. Det är ett skäl till att många jobbar en säsong, inte flera.
Se till att få ett skriftligt avtal där lön, arbetstid, lediga dagar och boende framgår, och att arbetsgivaren anmäler anställningen. Svart arbete förekommer, men det lämnar dig utan försäkring och utan skydd om något går fel.
Språket
Engelska räcker långt i turistbranschen, och i många jobb är svenska eller andra nordiska språk huvudsaken. Grekiska krävs sällan för att få jobbet, men det hjälper i vardagen – med hyresvärden, på apoteket och med kollegorna i köket. Hur långt du kommer på engelska utanför jobbet beskrivs i talar man engelska på Kreta?, och några användbara grundfraser finns i nyttiga grekiska fraser.
Boende under säsongen
Ingår inte boendet är det ofta det svåraste. Under sommaren går lägenheter i badorterna till turister, och de som hyrs ut till säsongspersonal är ofta små, delade och enkla. Börja leta tidigt, fråga arbetsgivaren om hjälp och räkna med att betala mer i de populäraste orterna. Tips om att hyra finns i lägenhet och studio på Kreta.
Ett grekiskt SIM-kort är praktiskt när du ska stanna i månader; om abonnemang och mobildata läser du i mobil, internet och SIM.
Distansjobb och längre planer
Den som arbetar för en svensk arbetsgivare på distans har en helt annan situation än säsongsanställda. Då handlar det om skatterättslig hemvist och om du får jobba utomlands alls, vilket vi tar upp i digital nomad på Kreta. Och blir säsongen början på något mer permanent finns mer om bostad, myndigheter och vardag i flytta till Kreta.
Några råd innan du åker
- Sök tidigt, helst under vintern före säsongen.
- Ha pengar för minst en månad när du kommer, eftersom första lönen kan dröja.
- Ta med pass eller nationellt id-kort och gärna kopior av utbildningsbevis och intyg.
- Kontrollera att anställningen anmäls och att du får lönebesked.
- Tänk på värmen: ett pass i ett varmt kök i augusti är tyngre än det låter.